昨天，歷時(shí)兩天的南鴻裝飾‘成功從優(yōu)秀職業(yè)者開(kāi)始’高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)在東茂賓館圓滿(mǎn)落幕。在培訓(xùn)開(kāi)始前，大部分人都抱著來(lái)聽(tīng)雞湯和道理的心理，而離開(kāi)時(shí)，他們的心境都已截然不同。

1思考：為自己學(xué)習(xí)

林教練提了四個(gè)問(wèn)題：人為什么要學(xué)習(xí)？為了誰(shuí)去學(xué)習(xí)？學(xué)習(xí)什么？怎樣去學(xué)習(xí)？只有為了自己不斷學(xué)習(xí)，才不會(huì)被時(shí)代所淘汰。

    南鴻家人們?cè)诼耦^閱讀洛克菲勒的寫(xiě)給孩子的信件《天堂與地獄比鄰》：如果你賦予工作意義，無(wú)論工作大小，你都將感到快樂(lè)。

2態(tài)度：主動(dòng)和責(zé)任

員工作為企業(yè)的一員，在工作中應(yīng)該擁有主人翁精神和長(zhǎng)遠(yuǎn)的態(tài)度，學(xué)會(huì)主動(dòng)和承擔(dān)責(zé)任。如果因?yàn)槭バ迈r感或是一時(shí)不順就離開(kāi)，永遠(yuǎn)不可能掌握成功的鑰匙，一個(gè)不會(huì)游泳的人，老換游泳池是沒(méi)有用的。

各組成員上臺(tái)以“責(zé)任”、“主人翁精神”等為關(guān)鍵詞分享自己的經(jīng)歷感受。

3游戲：領(lǐng)袖風(fēng)采

如果說(shuō)之前的環(huán)節(jié)講的都是大家都懂卻做不好的人生道理，那這輪名為“領(lǐng)袖風(fēng)采”的游戲，就讓我們知道什么是社會(huì)殘酷！什么是責(zé)任使然！

全場(chǎng)南鴻家人分為兩組各七十五人，在毛遂自薦和他人擁護(hù)中各選出一名隊(duì)員擔(dān)任領(lǐng)袖一職。

一開(kāi)始不時(shí)有人卡殼或是走神導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)失敗，在看到“領(lǐng)袖”因?yàn)殛?duì)員的小小失誤接受懲罰時(shí)汗如雨下卻又苦苦支撐，各組成員也收起不在意的態(tài)度，開(kāi)始緊密合作。員工對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就像螺絲丁對(duì)于機(jī)器，每一次環(huán)節(jié)出錯(cuò)，都會(huì)變成負(fù)擔(dān)集中壓在企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)身上！游戲當(dāng)中出錯(cuò)了還可以重新再來(lái)，但是在現(xiàn)實(shí)生活和工作中出錯(cuò)，付出的卻是血淚代價(jià)。

培訓(xùn)的最后，大家圍成一圈為自己制定新的一月的計(jì)劃。

    時(shí)間是短暫的，南鴻家人會(huì)將所得所感記在心間，以更飽滿(mǎn)的精神和更負(fù)責(zé)的態(tài)度去勇挑重?fù)?dān)，對(duì)每一位客戶(hù)和每一處工地盡心盡責(zé)，無(wú)愧南鴻在家裝行業(yè)中屹立20年的品牌！